H Changeland παρέχει λύσεις

Παγκοσμιοποίηση

Πρόκληση

  • Περιορισμένη πρόσβαση σε εταιρική γνώση, η οποία είναι διασκορπισμένη σε διάφορα γεωγραφικά σημεία
  • Τυποποίηση διατυπώσεων
  • Προσβασιμότητα και Ανάπτυξη της γνώσης σε παγκόσμιο επίπεδο

Λύση

  • Δημιουργία Κοινοτήτων Γνώσεις με βάση την εμπειρία και διαδικασίες ανταλλαγής πληροφοριών
  • Κοινή ταξινόμηση & κατάλογος ανθρώπων με συγκριμένες γνώσεις
  • ‘Μεσίτης γνώσης’ για να συνδέει ανθρώπους μεταξύ τους ή / και με πληροφορίες/ικανότητες
  • Κατάλληλη τεχνολογία

Υψηλό ποσοστό παραιτήσεων εργαζομένων σε κρίσιμους τομείς της εταιρίας​

Πρόκληση

  • Αποστράγγιση εταιρικής Γνώσης
  • Επανα-ανακάληψη του ‘τροχού’
  • Υψηλό κόστος και μεγάλος χρόνος για την ‘πλήρη ενεργοποίηση’ των νέων υπαλλήλων.

Λύση

  • Προσαρμογή οργανισιακών δομών που να ευνοούν την ανταλλαγή γνώσεων, την συνεχή μάθηση και καινοτομία.
  • Θεσμοθέτηση και υλοποίηση workshops μοιράσματος εμπειριών και γνώσεων μετά το τέλος κάθε έργου.
  • Θεσμοθέτηση και υλοποίηση συνέντευξης σε υπαλλήλους πριν την ‘αποχώρησή’ τους
  • Προσαρμογή της πολιτικής και διαδικασιών κινήτρων προς τους υπαλλήλους ώστε να θέλουν (α) να μείνουν στην εταιρία, (β) να μοιράζονται τις γνώσεις τους και (γ) να καινοτομούν μαζί με τους συναδέλφους τους.

Συγχωνεύσεις

Πρόκληση

  • Αναγνώριση, φιλτράρισμα και συναρμολόγηση συμπληρωματικής γνώσης, και επικαλυπτόμενης γνώσης.
  • Περιορισμένη πρόσβαση σε γνώσεις που διασπείρεται σε διαφορετικά σημεία της εταιρίας.

Λύση

Σχεδιασμός και υλοποίηση διαδικασιών καταγραφής και ανταλλαγής πληροφορίας και γνώσης που βασίζεται σε workshops.

Στόχο έχουν:

  • Την Οργάνωση και υλοποίηση συνεδριών ανταλλαγής εμπειριών μετά το τέλος των έργων.
    Να Μοιραστείτε το πως εφαρμόσατε οργανωτικές διαδικασίες, δομές, τεχνολογία, συστήματα παροχής κινήτρων κ.λπ.
  • Τον Προσδιορισμό επικαλύψεων, αναντιστοιχιών και συμπληρωματικών περιοχών σε όλα αυτά τα θέματα.
  • Να Μάθετε από τους άλλους στις περιοχές που επικαλύπτονται.
  • Τη Συμμετοχική καινοτομία όπου υπάρχει καινό γνώσης, για την ανάπτυξη νέας γνώσης.
  • Τη Μόχλευση γνώσης σε συμπληρωματικούς τομείς γνώσης.
  • Η επίτευξη συμφωνίας για μια συνεχή διαδικασία ανταλλαγής γνώσεων.

Τρόποι Εκπαίδευσης & Υλοποίησης Έργων

Στην Changeland, βασιζόμενοι στην πολύχρονη εμπειρία μας, έχουμε δημιουργήσει διαφορετικές επιλογές εκπαίδευσης υλοποίησης έργων, έτσι ώστε να καλύψουμε τις ανάγκες της αγοράς με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο.

Διοίκηση
Συνεχούς Βελτίωσης

Γραφεία
Επιχείρισης

Περιγράφει ένα περιβάλλον Διοίκησης, Ανάπτυξης & Συνεχούς Βελτίωσης (Continuous Improvement) μέσω δομημένης ομαδικής εργασίας. Ένα περιβάλλον για τη συμμετοχική και συστηματική βελτίωση, την ανάπτυξη και μεταφορά τεχνογνωσίας, όπου οι συμμετέχοντες αναπτύσσουν ικανότητες διοίκησης αλλαγών, συνεχούς βελτίωσης, συνεργασίας, άμυλας και ομαδικής δημιουργικής εργασίας.

Ενδοεπιχειρησιακή
Εκπαίδευση

Γραφεία Επιχείρισης
ή Changeland

Το αναλυτικό περιεχόμενο και πρόγραμμα καθώς και οι τιμές προσαρμόζονται στις ανάγκες της κάθε εταιρίας έπειτα από κοινή συνεννόηση.
Συμπεριλαμβάνεται πιστοποιητικό παρακολούθησης.

Διαδραστική
Διαδικτυακή

Σύγχρονη
Tηλεκπαίδευση

Διαδικασία διδασκαλίας με ταυτόχρονη συμμετοχή του εκπαιδευτή και των εκπαιδευομένων σε πραγματικό χρόνο, όπου όμως δεν απαιτείται ο εκπαιδευτής και οι εκπαιδευόμενοι να βρίσκονται στον ίδιο χώρο. 
 
 

Ανοιχτό
Σεμινάριο

Χώρος
Εκδηλώσεων

Σεμινάρια εκπαίδευσης και πιστοποίησης
Close Menu
×

Cart